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    @巴陵石化人,这个“爬坡奖”论功行赏,快看!

    发布时间:2019-07-12  阅读:1664次
      

    日前,巴陵石化印发

    《巴陵石化公司HSSE“爬坡奖”考核细则》

    HSSE奖励如何“爬坡”???

    在第18个全国安全生产月到来之际,巴陵石化印发修订后的《巴陵石化公司HSSE“爬坡奖考核细则》,强调按贡献大小考核发放,向HSSE业绩突出人员倾斜。

     

    依据《企业安全绩效评价指南》《中国石化能源环境绩效考核实施细则》及《巴陵石化绩效考核管理办法》制订的考核细则,旨在完善绩效考核机制,通过加大对HSSE工作激励,调动全体员工提升HSSE意识和工作积极性。

     

    公司HSSE“爬坡奖是指用于对直属单位、直属机构、机关处室月度HSSE绩效考核的奖励,包括直属单位(机构)、机关处室、中层领导干部及全员安全(环保)诊断(隐患排查)奖励等内容;以事故考核结果和HSSE月度绩效考核为依据,对发生事故单位(个人)的HSSE“爬坡奖”实行否决,未发生事故单位(个人)的HSSE“爬坡奖”与HSSE月度绩效考核关联。

    公司明确,HSSE“爬坡奖”考核细则遵循公正、公平、公开,过程与结果并重、以过程为主,定量与定性相结合、以定量为主,激励与约束并重4项原则。


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